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下面附上一則新聞讓大家了解時事
多次以氰化物殺夫 日本七旬黑寡婦二審死刑
今年72歲的日本老婦人筧千佐子，被控謀害枕邊人並造成其中3人死亡，一審被判死刑。被告律師提出上訴，日本大阪高等法院今天駁回，送禮酒推薦過年送禮推薦維持原判。
筧千佐子被控2007年到2013年間，先後讓4名高齡丈夫或同居人喝下氰化物，其中3人死亡，被日本媒體稱為「黑寡婦」。京都地方法院2017年11月依檢方求刑宣判死刑。
日本放送協會（NHK）報導，大阪高院經過審理，今天做出二審判決。
被告律師主張，筧千佐子因為失智症惡化無法理解目前的審判，要求對被告是否具備「訴訟能力」進行鑑定，但審判長樋口裕晃以「沒有必要」拒絕。
樋口隨後宣判駁回上訴，維持死刑原判。
日本每日新聞報導，這場審判中最大爭點在於筧千佐子的失智症嚴重程度。辯護律師否認檢方起訴內容，要求法官應判決無罪，並主張被告因為失智症惡化，顯無繼續接受審判的訴訟能力。
今年3月高院首度開庭時，被告律師以筧千佐子在一審時曾重複相同話語37次、常忘記審判內容及自己的發言、供述反覆無常，且無法理解辯護律師的辯護方向等，來強調失智症惡化。
雖然辯護律師要求再度對筧千佐子進行精神鑑定並中止審判，但未獲高院同意。辯護律師表示，被害者死亡原因有可能是自殺或服用其他有毒物品。（中央社）
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場：品質不確定性和市場機制》，提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例，市場上存在好車與壞車，但車子的實際品質只有賣方知道，買方在不知道車子的實際品質下，只能以好、壞車的平均品質來出價，導致好車車主不願出售車子，而使市場上二手車平均品質不斷下滑，買方出價也愈來愈低，最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學，大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人，大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一，但不論如何，大學生人數增加是事實，大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準，如同阿卡洛夫論文中的買方，只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準，加上大學指考18分也活動商品熱門商品能進大學等事件的推波助瀾，更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生，都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準，而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能（Competency）是指完成某項工作所需具備的關鍵能力，而職能基準( OCS）則是針對職能進行分析，清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定，由各中央目的事業主管機關依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立，學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程，進而減少學用落差；對企業與畢業生而言，可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看，以職能基準做為用人依據，會比以學歷做依據更容易找到合適的人才；對畢業生而言，透過職能基準找尋適當課程學習，可以做為彰顯個人能力的準據，也能提高敘薪的起點。（作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員）
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